التماثل التنظيمي کمدخل لتحقيق التميز المؤسسي بالمنظمات غير الحکومية

نوع المستند : مقالات علمية وبحثية.

المؤلف

المعهد العالى للخدمة الإجتماعية بالمنصورة

المستخلص

تهدف الدراسة إلي : تحديد مستوى التماثل التنظيمي بالمنظمات غير الحکومية ويمکن تحديد هذا الهدف من خلال الأبعاد التالية : ( الولاء التنظيمي - التشابه التنظيمي - الإنتماء التنظيمي(العضوية) ، کذلک تحديد مستوى تحقيق التميز المؤسسي بالمنظمات غير الحکومية ويمکن تحديد هذا الهدف من خلال الأبعاد التالية( التميز القيادي ، التميز البشري ، التميز الخدماتي ، التميز المالي ، التميز التکنولوجي) ، تحديد المعوقات التي تواجه إسهامات التماثل التنظيمي في تحقيق التميز المؤسسي بالمنظمات غير الحکومية ، تحديد مقترحات تفعيل إسهامات التماثل التنظيمي في تحقيق التميز المؤسسي بالمنظمات غير الحکومية ، والتوصل إلى رؤية مستقبلية مقترحة من منظور طريقة تنظيم المجتمع لتفعيل إسهامات التماثل التنظيمي في تحقيق التميز المؤسسي بالمنظمات غير الحکومية ، وتوصلت الدراسة في نتائجها إلي إثبات صحة الفرض الرئيسي" توجد علاقة طردية تأثيرية دالة إحصائياً بين التماثل التنظيمي وتحقيق التميز المؤسسي بالمنظمات غير الحکومية .
الکلمات المفتاحية:
(التماثل التنظيمي - التميز المؤسسي - المنظمات غير الحکومية) .

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات