استهدفت الدراسة تحديد مستوى الإصلاح الإداري في مؤسسات التضامن الاجتماعي ورصد واقع تدعيم الثقة في مؤسسات التضامن الاجتماعي وتحديد العلاقة بين الإصلاح الإداري وتدعيم الثقة في مؤسسات التضامن الاجتماعي كذلك تحديد الصعوبات التي تواجه إسهامات الإصلاح الإداري في تدعيم الثقة في مؤسسات التضامن الاجتماعي وتحديد مقترحات تفعيل إسهامات الإصلاح الإداري في تدعيم الثقة في مؤسسات التضامن الاجتماعي والتوصل إلى خطة عمل مقترحة لتدعيم الثقة في مؤسسات التضامن الاجتماعي باستخدام الإصلاح الإداري، كما تعد هذه الدراسة من الدراسات الوصفية التي تستهدف رصد وتحليل العلاقة بين الإصلاح الإداري (كمتغير مستقل) وتدعيم الثقة في مؤسسات التضامن الاجتماعي (كمتغير تابع)، وذلك من خلال الاستشهاد في هذا الوصف والتحليل بمعطيات الإطار النظري ونتائج الإطار الميداني للدراسة، وقد توصلت الدراسة إلي قبول الفرض الرئيس للدراسة وفروضه الفرعية والذي مؤداه " توجد علاقة طردية تأثيرية دالة إحصائياً بين الإصلاح الإداري وتدعيم الثقة في مؤسسات التضامن الاجتماعي، وتوصلت الدراسة إلى خطة عمل مقترحة لتدعيم الثقة في مؤسسات التضامن الاجتماعي باستخدام الإصلاح الإداري.
إسماعيل, طارق عبد الباسط السيد. (2023). الإصلاح الإداري كمدخل في التخطيط لتدعيم الثقة في مؤسسات التضامن الاجتماعي. مجلة مستقبل العلوم الإجتماعية, 13(3), 187-224. doi: 10.21608/fjssj.2023.372972
MLA
طارق عبد الباسط السيد إسماعيل. "الإصلاح الإداري كمدخل في التخطيط لتدعيم الثقة في مؤسسات التضامن الاجتماعي", مجلة مستقبل العلوم الإجتماعية, 13, 3, 2023, 187-224. doi: 10.21608/fjssj.2023.372972
HARVARD
إسماعيل, طارق عبد الباسط السيد. (2023). 'الإصلاح الإداري كمدخل في التخطيط لتدعيم الثقة في مؤسسات التضامن الاجتماعي', مجلة مستقبل العلوم الإجتماعية, 13(3), pp. 187-224. doi: 10.21608/fjssj.2023.372972
VANCOUVER
إسماعيل, طارق عبد الباسط السيد. الإصلاح الإداري كمدخل في التخطيط لتدعيم الثقة في مؤسسات التضامن الاجتماعي. مجلة مستقبل العلوم الإجتماعية, 2023; 13(3): 187-224. doi: 10.21608/fjssj.2023.372972
)
مشاهدة على SCiNiTO