الثقافة التنظيمية وتنمية مهارات الابتكار الاجتماعي للعاملين بمراكز الشباب

استهدفت الدراسة تحديد مستوى أبعاد الثقافة التنظيمية بمراكز الشباب، تحديد مستوى تنمية مهارات الابتكار الاجتماعي للعاملين بمراكز الشباب ، وتنتمي هذه الدراسة إلي الدراسات الوصفية ، وتعتمد على استخدام منهج المسح الاجتماعي الشامل للعاملين بمراكز الشباب بمحافظة الغربية وعددهم (83) مفردة ، وقد طبقت الباحثة استمارة استبيان للعاملين ، ، وأثبتت نتائج الدراسة أن مستوى أبعاد الثقافة التنظيمية بمراكز الشباب مرتفع وجاء ترتيب الابعاد كالتالي(القيم التنظيمية ، التوقعات التنظيمية ، المعتقدات التنظيمية ، الاعراف التنظيمية ).، كما أثبتت أن مستوى تنمية مهارات الابتكار الاجتماعي للعاملين بمراكز الشباب مرتفع حيث جاء تنمية مهارات الابتكار الاجتماعي كالتالي (المرونة ، الحساسية للمشكلات ، الاصالة، الطلاقة)، وفي النهاية اثبتت نتائج الدراسة أنه توجد علاقة طردية دالة إحصائياً عند مستوى معنوية (0.01) بين أبعاد الثقافة التنظيمية وتنمية مهارات الابتكار الاجتماعي للعاملين بمراكز الشباب .استهدفت الدراسة تحديد مستوى أبعاد الثقافة التنظيمية بمراكز الشباب، تحديد مستوى تنمية مهارات الابتكار الاجتماعي للعاملين بمراكز الشباب ، وتنتمي هذه الدراسة إلي الدراسات الوصفية ، وتعتمد على استخدام منهج المسح الاجتماعي الشامل للعاملين بمراكز الشباب بمحافظة الغربية وعددهم (83) مفردة ، وقد طبقت الباحثة استمارة استبيان للعاملين ، ، وأثبتت نتائج الدراسة أن مستوى أبعاد الثقافة التنظيمية بمراكز الشباب مرتفع وجاء ترتيب الابعاد كالتالي(القيم التنظيمية ، التوقعات التنظيمية ، المعتقدات التنظيمية ، الاعراف التنظيمية )