تهدف الدراسة إلى تحديد العلاقة بين السياسة والالتزام وتطوير اداء العاملين بالمستشفيات الحكومية بمنطقة نجران بالمملكة العربية السعودية، ويتكون مجتمع الدراسة من العاملين في عدد (10) مستشفيات حكومية بمنطقة نجران بالمملكة العربية السعودية، ووفقاً لبيانات وزارة الصحة السعودية لعام 2023، بلغ عدد العاملين في المستشفيات الحكومية في منطقة نجران بنحو 16500 موظف، وقد توصلت نتائج الدراسة إلي ما يلي: أن 94.4% من إجمالي التغيرات التي تحدث في المتغير التابع (والمتمثل في تطوير أداء العاملين) يمكن تفسيرها بواسطة معايير السلامة والصحة المهنية، كما يوجد تأثير معنوي إيجابي لجميع أبعاد معايير السلامة والصحة المهنية على تطوير أداء العاملين ككل (بأبعاده المختلفة) في المستشفيات الحكومية بمنطقة نجران بالمملكة العربية السعودية وذلك بدلالة إحصائية <0.001، لا يوجد اختلاف معنوي بين اجابات عينة البحث حول معايير السلامة والصحة المهنية (بأبعاده المختلفة) فى المستشفيات الحكومية بمنطقة نجران بالمملكة العربية السعودية تعزى إلى الخصائص الديموغرافية (النوع – العمر – المستوى التعليمي – المستوى الإداري – مدة الخبرة).
ال الشهي, محمد سالم مهدي. (2025). العلاقة بين السياسة والالتزام وتطوير اداء العاملين بالمستشفيات الحكومية بمنطقة نجران بالمملكة العربية السعودية. مجلة مستقبل العلوم الإجتماعية, 22(2), 3-42. doi: 10.21608/fjssj.2025.432973
MLA
محمد سالم مهدي ال الشهي. "العلاقة بين السياسة والالتزام وتطوير اداء العاملين بالمستشفيات الحكومية بمنطقة نجران بالمملكة العربية السعودية", مجلة مستقبل العلوم الإجتماعية, 22, 2, 2025, 3-42. doi: 10.21608/fjssj.2025.432973
HARVARD
ال الشهي, محمد سالم مهدي. (2025). 'العلاقة بين السياسة والالتزام وتطوير اداء العاملين بالمستشفيات الحكومية بمنطقة نجران بالمملكة العربية السعودية', مجلة مستقبل العلوم الإجتماعية, 22(2), pp. 3-42. doi: 10.21608/fjssj.2025.432973
VANCOUVER
ال الشهي, محمد سالم مهدي. العلاقة بين السياسة والالتزام وتطوير اداء العاملين بالمستشفيات الحكومية بمنطقة نجران بالمملكة العربية السعودية. مجلة مستقبل العلوم الإجتماعية, 2025; 22(2): 3-42. doi: 10.21608/fjssj.2025.432973
)
مشاهدة على SCiNiTO