استخدام استراتيجية بناء القدرات المؤسسية من منظور الممارسة العامة للخدمة الاجتماعية لتنمية قدرات الشباب نحو ريادة الأعمال

نوع المستند : مقالات علمية وبحثية.

المؤلف

المعهد العالي للخدمة الاجتماعية بالشرقية

المستخلص

هدفت الدراسة الحالية إلى اختبار فعالية استخدام استراتيجية بناء القدرات المؤسسية من منظور الممارسة العامة للخدمة الاجتماعية لتنمية قدرات الشباب نحو ريادة الأعمال، وتنتمي هذه الدراسة إلى نمط دراسات قياس عائد التدخل المهني، وتم استخدام المنهج شبه تجريبي، وتمثل المجال البشري في (20) مفردة من الشباب المترددين باستمرار على مركز شباب أبوطاحون التابع لإدارة شباب أولاد صقر بمحافظة الشرقية ( 10 مجموعة ضابطة و 10 مجموعة تجريبية )، ومن أهم نتائج الدراسة: 1. صحة الفرض الرئيس وهو: توجد علاقة ايجابية ذات دلالة إحصائية بين فعالية استخدام استراتيجية بناء القدرات المؤسسية من منظور الممارسة العامة للخدمة الاجتماعية وتنمية قدرات الشباب نحو ريادة الأعمال، 2. صحة الفروض الفرعية التالية: أ-وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين استخدام استراتيجية بناء القدرات المؤسسية من منظور الممارسة العامة للخدمة الاجتماعية وتنمية قدرات الشباب نحو ريادة الأعمال الاجتماعية، ب. وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين استخدام استراتيجية بناء القدرات المؤسسية من منظور الممارسة العامة للخدمة الاجتماعية وتنمية قدرات الشباب نحو ريادة أعمال المشاريع المنزلية، ج. وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين استخدام استراتيجية بناء القدرات المؤسسية من منظور الممارسة العامة للخدمة الاجتماعية وتنمية قدرات الشباب نحو ريادة الأعمال الرقمية، وفي نهاية الدراسة تم تقديم عدد من التوصيات التي يمكن أن تساهم في تشجيع الشباب علي عمل مشروعات ريادة الأعمال، وتعزيز دور مهنة الخدمة الاجتماعية في هذا الشأن.

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات